职场新人入职做到心理断奶
职场新人入职做到心理断奶，职场的生活充满了竞争，求职的时候一定要注意礼貌，提升自己的能力才是头等大事，学会放下自己的职场压力也是很重要的，小编这就带你了解职场新人入职做到心理断奶。
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最近是高校毕业生就业高峰期。记者在调查中发现，一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”，不能迅速适应新环境要求，成为成熟的职场人，让用人单位很无奈。
小杨是一名牌大学的硕士研究生，毕业时意气风发，准备放开手脚大干一场，但在市区一家事业单位工作一个多月来，每天做的都是接电话、收发传真、布置会场等杂事，小杨认为，这些琐事大专生都可以做，自己名牌大学的硕士生每天打杂实在是大材小用，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，凭什么对我指手画脚。
小杨的领导则认为，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务；另一方面也是为了考察新人，锻炼能力。但现在很多新人往往眼高手低，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。
镇江新区一家广告公司的人力资源经理肖先生对今年新招聘的几位大学生不太满意，这几个女孩子平时比较乖巧，和领导说话嘴巴很甜，但对布置的工作却没有时间观念，经常拖拉，而且喜欢聚在一起聊天，有两次被经理训斥，几个女孩子当场就委屈地掉眼泪，怎么样都劝不祝现在经理再给她们布置工作，只能“连哄带骗”地说：“小李，你乖一点，今天下班前一定要完成任务，明天可以迟点上班。小陈，你不要再和小李说话啦，早点做完请你们吃冰激凌。”肖经理认为，现在一些大学生虽然功课学业都不错，但由于被家庭过分娇惯，往往心理承受能力差，对待工作的责任心也不强。对公司的'重要岗位，他们以后情愿招聘有几年工作经验的人，因为他们更有责任心，吃得了苦。
“有问题不是与人沟通，而是找网络。”某生产制造企业的行政人员王先生说起两名新员工的工作方式，无奈地连连摇头。前不久，王先生安排他们写一份市场调研报告。结果催了好几次才交上来的报告令他哭笑不得，除了格式不规范外，报告内容大多都是从网上下载的，针对公司的实际情况只有寥寥几笔。王先生说，他派这两位年轻人去做这份报告，就是想看看他们的实际工作能力，如果他们觉得有疑问可以虚心请教同事，但他没想到他们只会“请教”网络。
针对大学生就业后心理上尚未“断奶”的现象，镇江市人才服务中心有关负责人认为，2011届毕业生基本上属于90后，独立处理问题的经验比较欠缺，虽然参加了工作，但还没有完成从学生到社会人的角色转换，让他们很难融入社会和工作单位，“心理断奶”期相对会长一些。高校及相关职能部门应该针对社会需求，对大学生进行系统的就业教育、训练和辅导，不仅要训练学生的就业技巧，更要培养学生的社会性。
同时，他也指出，用人单位应该对初入职场的大学生多一点包容和耐心，多一些信任和欣赏，努力营造团结、和谐、快乐、向上的工作氛围。而大学生踏上工作岗位后，要根据现实环境适时调整自己的期望值和目标，做好吃苦受累的思想准备，学会从基层做起，脚踏实地发展，以职业人的标准要求自己，对工作认真负责，以单位利益为重，具备团队意识，处理好人际关系，既不要骄傲自大，也不要妄自菲薄，切忌急功近利，以自我为中心。只有认真工作，及早进入角色，顺应职场规则，才能有效缩短“心理断奶”期，成为真正成熟的职场人。
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将要结束习惯已久的校园生活了，而等待他们的将会是什么呢？那就是由兴奋、胜利、鲜花、泪水、挑战等多方面交织而的职场生涯，刚开始的生活都是竖辛的，很多人都会明白“适者生存”这个道理。简单的说那就是越能适应形势变化的人，生存能力就越强。
例：小余毕业后到了间有一定知名度的企业工作，他知道只有尽快的与企业文化相融合、表现自己的能力，才会增加他在这间企业生存下来的可能性。在这里工作一段时间后他发现同事们好像总是和他作对，对他的态度也不是很友善。即使是工作，也没有安排到能发挥自己特长的职位。这让他很疑惑不解：难道新人就注定要被欺负、要吃亏吗？
其实有很多涉职场的人都碰到过类似的情况，有专家指出，现有大部分职业人都意识到该如何应对职业安全感与职业发展的问题，让他们意识到这一点的就是目前整个职业市场的危机感正在进一步加剧。
对于应届毕业生刚出来工作而吃亏，有位毕业生的做法却是“大事化小，小事化无”。因为他认为，每个人都有会有不顺心的时候，我觉得这个时候应该尽量忍让，避免发现事端，要多考虑到同事的感受，还要多感谢他们平时对自己的照顾，只有这样才有利于以后工作的发展。
阿贤在刚进公司的时候，觉得自己毕业于某名牌大学，身份截然不同，所以去报到的那天并没有与前台接待他的小姐打招呼。在往后的工作中，他很少与人沟通，也很少会用到“麻烦”“谢谢”等敬言。渐渐地，他才发现在工作中，同事们并不认同他的能力，且与同事之间的关系也弄的很僵。这才让他意识到由于自己太过于自负，才会导致如此下场。
想通这些以后。他拟定了一份“改变计划”第二天就开始实行。在工作时他变得会多与人沟通，沟通时还会用到一些礼貌用语，得到他人帮助时也不忘说一声“谢谢。”渐渐地，他与同事们的关系变好了，他也走出了人际关系这个困境。其实礼貌用语不但可以提高个人修养，还可以让新人顺利地加入工作这个“大家庭”。吃点小亏根本就不能算是什么，相比之下，应该是因祸得“福”才对。
许多应届毕业生刚出来工作时都经常抱怨的说“吃的是杂粮，干的是杂活，自己就是杂人。”其实每个新手刚到一间企业，上司通常都不敢将一些重要的工作项目交给一个新人负责。那是因为对于一个新人，上司根本就不知道你的工作能力如何，是否能够胜任他交付的重任。想让上司对你的工作能力有信心，那就必须去完成那些所谓的杂活，虽然是一些不起眼且不重要的工作，但努力完成工作就是在为自己加分。上司一开始安排的工作确实是不起眼的小事，身为大学生确实是有点吃亏，但这是你未来“享福”的基础。
初涉职场的应届毕业生们从“同学”变成“同事”，他们需要提炼自己的职业含量和竞争优势的空间，真正体现工作与成长的意义就应该把被动转化为主动，把“亏”转化为“福”，正所谓吃亏也是福。
