智慧下属的戒律

时间:2024-07-14 14:01:18
智慧下属的戒律

智慧下属的戒律

智慧下属的戒律,作为下属我们不能只是一味的改变自己,还要学会影响上司,从而改变上司。我们也需要弥补上司的不足,但更需要发挥好上司的优势。要想能够影响和改变自己的上司吗,下面来看智慧下属的戒律。

  智慧下属的戒律1

1.在上司面前保持谦卑的心态,是因为上司的“面子”比我们大。

2.表现你独到的才干,再自恋的上司也需要有能人在身边。

3.像上司一样思考和行动,但一定要有自己的主见和追求。

4.要懂得说“是”,是因为最后拍板的是上司而不是你。

5.要懂得说“不”,尽管容易惹恼上司,但也可能会获得上司的感谢和欣赏。

6.要懂得保持沉默,并非上司所有的错误都需要“纠正”。

7.要懂得扮演“坏人”的角色,这是你的下级的角色所决定的。

8.不要把“猴子”传给上司,请示上司要有解决方案。

9.不要拍马屁,但要会讨上司的喜欢,获得上司的好感很重要。

10.不要炫耀自己,要懂得把“炫耀”的机会留给上司。

11.不要欺骗上司,这会让上司怀疑你以后所有的动机。

12.不要有僭越的行为,这是对上司“私有领地”的侵犯。

13.不要有越级的行为,这会拉大你与上司之间的距离。

14.即使是错误的批评,也要诚恳接受,至多这个耳朵进那个耳朵出。

15.即使上司令人讨厌,也要学会适应,帮助上司发挥优势是正确的选择。

16.即使上司不称职,也不要妄想在职位或声望上超越他,等待是一个好的选择。

17.即使上司是一个浑蛋,也不要说出来,如果不能忍受,离开是一个好的选择。

18.你是谁,由自己决定;你成为谁,由上司决定,找个好上司是有智慧的选择。

  智慧下属的戒律2

1.自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。

2.不要装“酷”,面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习、态度端正才是做好工作必需的。

3.不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要知道领导大都有火眼金睛。

4.不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。

5.不要老是犯同样的'错误或不该犯的错误。人无完人,只要是人都有可能会出错,但要学会总结。

6.要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。

7.善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时,不要事不关己,高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得领导的认可。

8.做事情时,不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的人呢?领导也不例外。

9.面对额外的工作任务,端正态度,适当考虑,服从第一。如果不得不拒绝,一定要有充分的理由,而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。

10.有事情要先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,作为下属要时刻明白,越级上报是最不妥当的行为。

11.不要老是提问题,应懂得反映问题的方法:提问题时,一定要有自己的见解和解决方案,一同拿出来让领导考虑。

《智慧下属的戒律.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式