升职加薪的方法

时间:2024-07-14 14:04:01
升职加薪的方法

升职加薪的方法

想升职加薪有什么方法?每个人出去工作都是希望自己能升职加薪,自己能升职加薪是表示公司对自己工作能力的一种肯定,但是升职加薪不是一件容易事情,怎么才可以升职加薪。下面就带你看看升职加薪的方法。

  升职加薪的方法1

一、规划好职场路线

1、找到适合自己的职场方向,树立自己的职场榜样;

2、制定阶段性的小目标,例如1-3年,3-5年;

3、总结需要掌握的职场技能 ,不断为之学习、积累;

4、需要为之付出的努力。

二、找对前进方向

大多数职场人在一开始都不知道自己的方向,以及自己能做什么、适合什么、喜欢什么...

其实,可以先了解清楚自己能做什么,赚钱养梦想;可以明白自己适合做什么,级级进修,赚钱实现梦想;也可以知道自己喜欢什么,做自己喜欢的事儿,左手面包右手梦想....

当你不断的努力,积累资本,有了结实基础后,问问自己,想做什么,坚持付出,完成自己最终的梦想。

、自我驱动力强

在职场中每天都会遇到各种各样的问题,那么,要如何解决问题,如何避免下次再犯,如何通过总结发现其他问题,这些都需要举一反三的思考。

社会在变,环境在变,你的身边的人、物在变,你是在原地踏步还是不断学习自我提升?是跟着环境向前或者自己主动向前?学习,吸收新的知识,是让你更有价值的有效途径。

四、学习+积累

主动参加培训;

听课堂学习;

锻炼抗压能力;

不管是初入职场时摸不清门路的焦虑,还是职场路上的工作量加大,抑或是其他人各种不理解自己的委屈,这都是需要扛下来,并努力消化。所谓抗压能力就是,面对种种困难,一样可以不被过多的情绪干扰和控制。

五、学会沟通

只要有人,就少不了需要沟通,不管是同事和同事之间,同事与领导之间,你与客户之间等等,都需要良好的沟通能力。

要学会多主动,学会换位思考,理解别人,并且多练习自己的表达能力,能把自己想说的事情表达清楚,让别人明白。

六、充实并要求自己

1、找到同专业,同行业的人,并与之交流,了解自身所在行业的知识,从而进一步清楚是不是自己想从事的职业;

2、通过相关相关行业的招聘要求(具备的职场技能,岗位的要求)去了解自己还缺乏什么样的专业知识;

3、找到相关领域的职场达人,关注网络文章,进行互动交流,去学习相关专业技能;

4、勇于尝试。在职场中的前1-3年,可以允许你快速的试错与调整,找到适合你的职场方向;

5、学会自我思考与总结。

  升职加薪的方法2

1,你要增加附加价值

什么意思了,你现在在老板心中只值现在这个钱,你要想打破老板对你的定位,你得干一个本职工作以外的事,让老板一看,哎呦,你还能干这个了,让他给你重新定位,让他感觉你能力不止这些,值更多的钱,所以你想升职加薪,你除了干好你本职的事以外了,在老板面前展示你还能干别的事,老板发现你一个人能干两个人的.活,这不就改变了老板对你的定位吗。

2、确定替换价值

就是说你在公司,能不能被替换,是不是不可或缺,假如说,你认为你在单位很重要,你就找老板说升职加薪,而加薪对老板来说会本能的抗拒,因为加薪会增加他的成本,所以他就在想,如果不给你加薪,你是不是就跳槽走了,那你是不是不可替代,如果能替代,而且能很快找着人,你走吧,走得越远越好,大多数老板都是这么想的。所以你得考虑,你的替换价值有多大。

如果你发现你有不可替代价值或者长期替换价值,你可以理直气壮根老板说要升职加薪。如果是短期替换价值你找老板升职加薪那就有问题了,老板就会让你别走,先过渡一段,一边过渡,一边她就开始找人,等培养好那人,马上给你踢走,这个短期替换价值往往更危险,往往在职场中很多人都误判了自己的替换价值,把自己的短期替换价值认为是长期替换价值,看着很重要,其实老板另外培养一个人,用不长多久时间就能替代你,所以你一定要把自己的短期替换价值变成长期替换价值,再跟老板题你要升职加薪。

3、展现成长价值

你想让老板重新给你定位,你得让他看到你的价值所在和你的进步,因为你工作了一段时间你提出升职加薪是你觉得你有了进步,你得尽可能的展现你的成长价值,就好比什么了,好比你的父亲母亲,比方说翻相册,翻到你小时候照片,中学时候照片,大学时候照片,哎呦,时间一晃都这么大了,你看现在,赚的钱比我还多,这个过程就是好比老板发现了你的成长价值的过程,那么怎么办了,你要尽可能在老板展示你的成长价值,因为老板毕竟不是你的亲爹亲妈,没义务看你照片,然后感叹哎呦长这么大,原来这么有出息了。

综上所述,升职加薪的关键,改变老板对你的定位,改变定位的三个方法:增加附加价值,确认替换价值,展现成长价值。但我们说,天底下没有万能的招,即便三个方法你都用了,老板还是无动于衷,可能老板是昏庸之辈,认不清你的价值,或者虽然他认为你能力强,但是他不想在你的强项这块发展多大业务,他不想给你升职加薪,遇到这种情况怎么办,很简单,跳槽,你会发现很多人在不断跳槽过程当中,找到了自己定位了,跳槽就是你带着之前公司的经验来的新的公司,刚好补上了新公司的短板,现在人都有一个印象,外来的和尚好念经,所以跳槽非常有用,就像三国说的,三十六计走为上策。

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