如何克服你在职场的懒惰情绪
如何克服你在职场的懒惰情绪，懒惰是很多人都有的毛病，而一些职场人士甚至将懒惰这种不好的习惯带到了职场之中，导致做事也变得拖延起来，而如何克服懒惰是很多职场人士关心的问题，下面为大家分享如何克服你在职场的懒惰情绪，你学会了吗？
如何克服你在职场的懒惰情绪1
1、害怕开始
有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
2、过分自信
有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
3、得过且过
面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
4、追求完美
有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
要克服这种惰性心理，首先学会合理安排任务；其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。
你亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。
如何克服你在职场的懒惰情绪2
职场懒惰的表现
1、拖延办事
第一个表现就是喜欢拖延办事。我们都知道，一个企业就是运行有素的机器。因为这个机器是我们人工组建的，我们其实也是公司这个大机器里面的小零件，我们完成了我们的任务，再交由下一个部门去完成。所以很多人非常讨厌这些办事拖延的员工，这耽误不可不仅仅是自己一个人的`时间，耽误的是公司整个下面部门的时间。
我们办公室的新人办事就非常拖延，培训时期就有这样的表现，上午布置的任务，要他下午六点前交。这是很普通，很常见，难度低的一个任务。但是他就是要我左催右催，晚上九点才交给我，平白无故耽误了我的时间，本来六点下班，你九点完成，我九点还得帮你改。培训结束进入公司以后，这成了他的常态，所以最后他的试用期结束，被公司辞退了。
2、制造人设
第二个表现就是这些年轻人喜欢制造人设，加个班要发个朋友圈你见多凌晨两点的月亮吗？我没见过，但是我见过凌晨两点的公司。不信大家去看看身边的年轻人，加班的时候往往会发上这样一条朋友圈，即使他实际上是因为自己的拖延而加班。但是他不会在表面上提到，是因为自己的原因才加班的，而是一昧地责怪公司的加班要求。
他们非常喜欢的就是给自己打造人设，在朋友圈，在日常生活，他们都会为自己的懒惰套上一个美丽的外壳。让其他人欣赏他们美丽的外壳，实际上内里非常的懒惰。频繁制造人设，会让他们也逐渐相信自己真的就是这样。其实偶尔自己要学会内省，才能知道，真正的自己到底是什么样子的。
3、自我感动
第三个表现就是喜欢自我感动，什么是自我感动？也就是自己感动了自己。认为自己给公司带来了这么多东西，但是公司没有回馈我什么。不过公司没有回馈我，我还是在公司工作，那我对公司真好啊。这只是最简单的一种自我感动，实际上他们的自我感动很多，完成项目方案，即使语句不通，要老员工三改、四改，还是会被自己的辛勤劳动感动。自我感动会让他们更加蒙蔽自己的双眼，看不到真实的职场，看不到自己的能力到底如何。
