必学的职场胜利法则

时间:2024-07-14 14:03:07
必学的职场胜利法则

必学的职场胜利法则

必学的职场胜利法则,想要抱怨时,要注意抱怨的场合,要多利用非正式场合,要少使用正式场合,尽量与上司及同事私下交谈,要避免公开提意见或表示不满。下面来看看必学的职场胜利法则吧。

  必学的职场胜利法则1

用理智控制你的情绪

如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪,但不能在此时一股脑儿地抖了出来,而应该就事论事地谈问题。

过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。

增强理智感,可以使我们遇事多思考,多想想别人,多想想事情的后果,认真对待,慎重处理。当想与人争吵时,也可反复提醒自己:“千万别发怒,要冷静。”这样,就可以遏制情绪冲动,避免不良后果。

注意抱怨的场合

美国的罗宾森教授曾说:“人有时会很自然地改变自己的看法,但是如果有人当众说他错了,他会恼火,更加固执己见,甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵,而是他的自尊心受到了威胁。”

发泄情绪时,要多利用非正式场合,少使用正式场合,尽量与上司和同事私下交谈,避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的意见出现失误,也不会有损自己在公众心目中的形象,还有利于维护上司的尊严,不至于使别人陷入被动和难堪。

所以,即使受到了极大的委屈,也不要把这些情绪带到工作中来。很多人认为自己是对的,等上司给自己一个“说法”。正常工作被打断了,影响了工作的进度,其他同事对你产生不满,更高一层的上司也会对你形成坏印象,而上司更有理由说你是如何不对了。要改变这么多人对你的看法很难,今后的处境更为不妙。

学一点克制暴躁脾气的方法

在卧室或在办公桌上贴上“息怒”、“制怒”一类的警言,时刻提醒自己要冷静。

当发觉自己的情绪激动时,为了避免立即爆发,可以有意识地转移话题或做点儿别的事情来分散自己的注意力,把思想感情转移到其他活动上,使紧张的情绪松弛下来。比如迅速离开现场,去干别的事情,找人谈谈心、散散步,或者干脆到外面猛跑几圈,这样可将因盛怒激发出来的能量释放出来,心情就会平静下来。

有很多事情是可以有多种处理办法的,遇事要灵活行事,不要那么僵硬,有时可以退让一下,给对方改变主意和态度的机会,选择方法要考虑事情的效果。

通过心理换位法来克制情绪

心理换位,即站到对方的角度上想问题,与他人互换角色、位置。俗话说:“将心比心。”通过心理换位,充当别人的角色,来体会别人的情绪与思想,这样就有利于防止不良情绪的产生及消除已产生的不良情绪。

当同事触犯自己时,我们也可以站在同事的角度想一想,可能就会觉得同事的行为情有可原。这样,不良情绪就会减弱,甚至消失了。

学会用升华的方法来控制情绪

所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来,将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪,转化为积极而有益的行动。例如,当我们工作业绩不是很理想时,我们可能会情绪低落,但如果我们不甘心落后与失败,能振作精神,奋起直追,这样就把消极情绪转化为积极的行动了。

  必学的职场胜利法则2

1、做任何事情不要太绝对

说话做事留一手身处职场,我们每天也都会接触很多人和事。这就需要我们围绕这两个主要因素做好,也就是:做人和做事。对于做人,我们在工作中更多的是表现在说话表达上,那么在这方面,我们要注意工作交流切莫啰嗦说不到关键点上,要说就说重点。工作时间是有限的,如果我们无法表达清楚,经常说不到重点上,这样别人会认为你的沟通表达能力是存在一定问题的,时间长的话,对于我们在职场的发展是不利的。另外,我们在说话时也不能说的过,谁也无法保证自己说的事事都一定是如此。而对于做事来说,我们也不能总是默默地做不懂得表现,有时候是需要领导了解的,但也要选择合适的时机和地方;当然表现适当也不能太过,否则会被认为喜欢显摆。总之,说话做事要注意分寸,合适的时机一定去适当展现自我。

2、超出领导要求更好地完成如果说领导给你安排了任务

他的要求是在一周内完成,而你却能在三天内就完成了,领导心里自然是喜悦的,会认为你办事效率高。领导的要求是完成,若你能出色地完成,同样领导必然会认为你做事能力强。当然领导也不会只凭一两次就会断定你一定是这样的优秀。反而他可能用更多的任务来考察你的能力,那么如果能经常这样地去做事,他对你也会越来越信任和满意,你在领导心目中的形象也会越来越好。如果说以后领导在安排重要的工作时,就会优先想到你。久而久之,你的能力不仅可以得到快速的提升,同时你在职场获得的'机会也会随之增加。

3、工作之余多提升与工作有关的拓展技能身处职场

我们不只是只注意在工作中提升自己以及完成自己的本职工作,工作之余,我们更是需要充分利用这个时间去拓展和我们工作有关我们的技能。毕竟现在优秀的人才也越来越多,行业及岗位竞争也越来越大。只靠职场上的时间在能力方面已经很难让我们再有更重大的突破。想要在这个行业脱颖而出,我们就得深入其中去学习。现在能在这个社会更好发展的不只是单一性人才了,而是多能性人才,除非你在一个行业能做到特别专而精。

4、保有自己的主观判断这个社会,各种各样的信息比较混杂

同一件事情,确实多种看法。因而给与我们的选择也越来越多,但选择项越来越多的时候,我们反而很难做出决断。所以不论周围的声音有多少,他们是怎样的观点,我们一定要有自己的主观判断,我们要能准确地辨别对于你来说,这是怎样的选择,是否适合自己。除了读书,我们还要接触各种圈子的人来丰富自己的知识,提升自己的能力。

5、做人切莫高傲自大

也不要看不起任何人不管是生活中还是职场中,做人一定不要自大,更不要看不起任何人。纵使你现在已经处在高位。未来是无法预知的,或许此刻你是处于高位,但这只是代表此刻。别人努力,也有可能会超过你。不只是说在这家公司,就算别人离职换公司,换行业了,你们在以后的时光中也是有可能打交道的。风水轮流转,谁知道未来会是如何呢?多留良善总是好的。

6、设法融入集体职场不是一个人的场所

有些工作也不是一个人能完成的,这就需要他人的帮助或是集体的配合。个人的能力是有限的,集体的力量是强大的。如果我们想在其中做好事,设法融入群体是必不可少的。这不只是说可以帮助我们更好地完成工作,也是对我们能力的一种提升,知识的一种丰富。

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