职场中如何做到不可替代

时间:2024-07-14 14:02:48
职场中如何做到不可替代

职场中如何做到不可替代

职场中如何做到不可替代,在这个瞬息万变的时代,想要不可替代,那就要不断的学习,养成一个学习的习惯,你只有不断地学习新的知识在职场上才能更有竞争力。下面来看看职场中如何做到不可替代。

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一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯。

一般进入社会工作十年到十五年左右,就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。

因为,这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但是上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。

这种时候,该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

二、永远做得比老板要求的更多一点

在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你印象深刻。

别只等着上司传授经验、 带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

三、当个“用人达人型”主管

当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。

你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能 ,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

四、随时拓展人脉并懂得维系

别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是契机。

除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到网际网络,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。

人脉建立不难,重点在维系。建议最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。

五、勇敢迈向“绕道型”人生

很多人的人生,大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚 →升官→退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻,不妨跳脱这样的'模式,勇敢走一段“绕道”的人生吧。多结交来自全球各国的朋友,开拓自己的视野与国际观。

这样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。

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1、保持较强的专业能力

交代到你手上的工作,要保质保量、高专业度地完成。

最好让领导看到你,就看到“靠谱”两个字。

这两个字也代表了你这个人能扛事,领导对你放心。

2、学会沟通

不论是上下级还是平级同事,我们都要学会正常沟通。

如果不能完成工作,要及时和上级沟通,让他知道你的进度和方向。也可以和同级沟通,让同事给你一些帮助支持。

很多职场新人觉得自己没做出什么成绩,不愿意跟上级沟通,对上级躲躲闪闪。

这样的风险很大,不主动积极沟通找原因,你可能就被列入淘汰名单了。

3、形成自己的一套学习和工作的方法论

在变化的职场中,形成自己的学习工作方法论是非常重要的,因为方法论的有效期限会更长一些,以不变应万变的能力会让我们做起事来更聪明高效,也能适应更多不同的行业。

方法论需要我们懂得思考,并善于总结,这样的能力是锻炼出来的,怎么锻炼?多想,多看,多与不同的人沟通,碰撞不同的观点,然后多实践,多复盘。

4、把工作做成自己的事业

不是为了别人打工,而是为自己的未来打工。做一切自己可以想到可以做到的事情。默默提升自己的技术与思维是必须的基础。想老板之所想,甚至要超越老板。

比如老板让你给底下员工做个什么制度。这个制度做好之后,你就要想到根据这个制度,还需要什么配套的小规定,直接全部准备好。在汇报工作进度时,与老板聊起来,如果老板接着往下聊,你就可以直接拿出来了。这样你会成为老板离不开的人。

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