求职面试需要谨记的三原则

求职面试需要谨记的三原则

求职面试需要谨记的三原则，是什么呢？求职者想要面试成功，除了要有一定的工作经验和工作能力之外，还需要掌握三大原则，面试成功的几率才会增加。以下分享的就是求职面试需要谨记的三原则，希望可以帮到你们。

　　求职面试需要谨记的三原则1

求职面试荆棘丛生，想象以下经常遇到的情景：

你应聘一家心仪已久的公司，已经进入终面，但是另一家你更在意的公司却在这时发给你聘用书。这时第一家公司也直接了当地说：“我们对你很满意，会给你提供一份有竞争力的年薪，希望你尽快入职”。

你获得一份中意的工作，但工资低于预期，你问未来的老板能否给你提供满意的薪酬。老板说：“如果我们不满足你的要求，你就不会接受这份工作？”

你已在这家公司工作五年，外面一直有公司给你打电话给你提供更高的薪酬。但你不想跳槽，所以就萌生了加薪的请求，当你试图以其它公司的薪酬标准要求加薪时，老板脸色不是很好看，你怎么办？

上述三种情况几乎覆盖了面试中遇到的突发情况，每种情况各有难处，说明求职面试的复杂性。下面几条法则，帮你轻松面对。

1、统筹全盘考虑

不要紧盯着允诺给你的薪酬，你要专注于面前这份工作的整体价值：你未来在这个岗位上所承担的职责、职位、工作地点与你家的远近程度、成长和晋升机会、津贴补助以及是否允许你在岗位上继续深造等等。不要只想着你愿意得到的回报方式，还要考虑这份回报的时间，万一这个工作岗位会很快获得晋升呢？

2、对突发情况做好准备

许多应聘者都被突如其来的问题问懵：你有没有其它工作选择？如果明天就来上班，你能按时报道吗？我们是你的首选公司吗？如果你没做好准备，可能会狼狈不堪语无伦次地搪塞，甚至是说假话。建议在面试时永远不要说假话，因为对方有很多渠道能判断你说话的真假。

重点在于你要为面试做好准备。你的目标是如实回答，别看上去像一个毫无吸引力的求职者，当然也不要放弃太多议价能力。如果对一些疑难问题提前准备，可能不会错失机会。

3、明确告诉对方你会接受这份工作

没有一家公司愿意成为另一家公司的备胎。如果你打算争取更好的薪酬，一定要让对方知道你真心愿意为他们工作。有时你可能会说自己手上有多家公司的'邀请，但如果过于强调这点，他们就会认为你不会接受他们开出的工作邀请，为什么还要费劲给你申请更高的薪酬？如果你打算把所有的选择都摆在桌面上作为讨价还价的筹码，那么就要权衡一下，告诉他们为什么或在什么条件下你愿意放弃其它选择，接受他们的工作邀请。

　　求职面试需要谨记的三原则2

一、做好心理准备

面试的心理准备包括：首先，应聘者要有正常的心态。不管你要找的工作对应聘者有多重要，在面试之前和面试期间不要太认真，当然，你不能粗心大意。无论得失均是正常的事，都持一种得失随命运而生的心态。其实，心情越平静，就越有利于发挥个性和才能。第二，候选人应培养信心。申请面试应受到战略上的重视，战术上要轻蔑，相信既然自己有机会面试，就能证明自己有优势、有能力、有知识再表现出来。此外，候选人应作好抵御挫折的准备。即使这次你没有成功，还有其他的机会让你失去信心，并且对这次面试的失败感到沮丧。最后，应聘者应该调整自己的情绪。情绪会影响你的第一印象，所以快乐的心情也会感染面试者。

二、准备几个问题

面试的主要目的，是了解应征者对单位和职位的认识程度、专业知识和技能，以及社会意识、综合素质、专业精神等。因此，在谈话和提问的面试中，面试官经常会提出一些问题，一般的应聘者应该根据自己所知道的和正在做的事情仔细地准备和设计答案。

三、掌握应答技巧

回答是面试中最重要的部分。应聘者应掌握回答面试的技巧。这些技能体现在以下五个方面。首先，要反映自己的水平，即在会话中表现出自己的水平。第二，要提高信度，也就是要在谈话中表现出诚意。其利弊应分为两类，即实事求是。第三，我们应该表现出风度。在谈话中要表现自己的气质，一方面，应聘者要反映自己的外在气质，另一方面要反映自己的内在气质。第四，要保持积极性。在交谈中表现出你的热情是申请成功的重要前提。