40岁男人职场被领导骂哭

时间:2024-07-14 14:06:32
40岁男人职场被领导骂哭

40岁男人职场被领导骂哭

40岁男人职场被领导骂哭,在职场上不得不注意这些,完成本职工作才有其他进步的可能,面试的时候一定要自信,职场上的人也是形形色色的,40岁男人职场被领导骂哭,职场上的那些事。

  40岁男人职场被领导骂哭1

被领导骂了,应该敢于担责、要学会反思、不要把领导的批评看的太重。

1、被领导批评,要敢于担责

在领导批评我们的时候,一定要记住两个要。

要敢于担责,不要过多辩解,不管是不是你的责任,你都要先认错,承担责任。让领导觉得你是个有责任心的人,做错事至少敢于担当,对你的印象也不会太差。而那些只会逃避或者甩锅的人,只会让领导更生气。

职场人的态度:领导命令先执行,领导的批评敢担责。

2、被领导批评,要学会反思

我们承担责任之后,更重要的是要学会反思。

向领导提出自己对这次的错误进行了深刻的检讨,并做出了改进方案,让领导看到你知错就改的态度,并且在尽力弥补自己的过错。这时候领导的气也消了一半了,更会把注意力引到你的方案上,这也是你证明自己的好机会。

很正成熟的职场人,不会因为领导的几句指责就怨声载道,更不会动不动就辞职,掌握这“二要三不要”,其实领导对你的批评也不全是坏事。

3、不要把领导的批评看的太重

很多职场新人,别说批评了,连一句狠话都经不起说。身上还是带着稚嫩,觉得领导对自己有意见,自己不被认可。每天就陷入了埋怨和自我怀疑中,工作状态一蹶不振。其实这样,只会让领导觉得你经不起打击,更会看低你。

真正成熟得职场上,不会把领导的.批评放在心里,更不会自怨自艾。有时间难过,还不如好好工作想想如何获得领导的认可。

  40岁男人职场被领导骂哭2

1、不要太热衷于结交人脉

有些人平时不好好努力,不脚踏实地,到处拉关系、交朋友。想着现在多结交一些人脉,以后等朋友发达了,能拉自己一把。有这种想法的人,还没有看明白人脉这个东西。人脉,说到底,就是价值交换,也就是说,你想让人家帮你,起码让别人知道你值不值得帮,假如你对他没有任何价值,别人为什么要帮你呢。

有句话说,靠天靠地,不如靠己。与其挖空心思结交人脉,不如提升自己的价值。

2、制定短期目标,贯彻执行

不知道如何分解目标,这恰恰是大部分人缺少的能力。因此,退而求其次,我们就给自己定个短期的目标,比如每个月,每一周的目标,这样分解下来就容易的多了。

《40岁男人职场被领导骂哭.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式